为适应组织结构调解,深化国有企业三年行动革新事情,全面客观、公正公正开展聘用治理人员事情,经公司董事会研究,决定果真竞聘副经理岗位。现凭据事情实际,特制定本实施计划。
一、组织领导
为包管此次岗位竞聘事情的顺利进行,公司建立竞聘领导小组,卖力竞聘上岗事情的组织领导和监督指导。
组 长: 秦 洁 党支部书记、董事长
成 员: 杨勇男、谭家辉、杨昌禄、房开公司委派3名班子成员
领导小组下设办公室在综合部,领导小组办公室主任由金虹杏同志担当,成员由吴启涛、杨惠蓉、符浩、吴真芬、杨彰艳同志组成卖力竞聘的具体组织与实施。
二、竞聘规模、岗位、人数及聘用资格
(一)竞聘规模
集团公司所属各单位在册在职人员。
(二)竞聘岗位、人数及聘用资格:详见附件1。
三、竞聘岗位职责
竞聘岗位职责:详见附件2。
四、竞聘程序
竞聘事情凭据宣布通告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、治理聘用手续的程序进行。
(一)宣布通告
在集团公司规模内果真宣布竞聘通告,此计划通告时间自2023年7月20日起至2023年7月28日止。
(二)报名
1.报名时间:2023年7月20日至7月28日。
2.报名方法:由自己填写《贵州永乐高ylg888888建设(集团)中洁有限责任公司岗位竞聘申请表》(附件3),将报名表及相关资料整理为压缩包文件发送至电子邮箱(754624213@qq.com)进行网上报名。压缩包命名方法:姓名—报考岗位。
3.报名资料:自己身份证、结业证、职称证、执业资格证扫描件各1份,近期1寸免冠白底证件照1张(电子版)。
报名时竞聘岗位计划人数与报名人数达不到1:2的直接进入面试,面试结果为百分制,面试结果不低于70分为及格,即为综合结果。
(三)资格审查
1.资格审查时间:2023年7月20日至7月30日。
2.竞聘领导小组办公室凭据竞聘条件及《贵州永乐高ylg888888建设(集团)中洁有限责任公司副经理岗位竞聘名单及任职资格》划定的基本要求进行资格审查,确定切合条件的竞聘候选人员名单。通过资格审查的人员,以书面形式发放通知单。
3.资格审查贯串整个竞聘事情的全历程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息的,一经查实,取消竞聘资格。
(四)笔试
考试试卷严格按有关划定体例,考试内容为公共基础知识,笔试结果按百分制盘算。
1.笔试时间:2023年8月1日(星期二)14:30-16:30。
2.考试所在:贵州永乐高ylg888888建设(集团)中洁有限责任公司集会室(暂定)。
3.监考人员:由竞聘领导小组办公室成员担当或指定人员担当。
笔试结果在集团公司官网进行公示3个事情日。
(五)面试
1.面试时间:2023年8月9日(星期三)14:30。
2.面试所在:贵州永乐高ylg888888建设(集团)中洁有限责任公司集会室(暂定)。
3.面试考官:由竞聘领导小组成员担当或指定人员担当。
凭据笔试结果,凭据录用人员与面试人数1∶3的比例确定面试人员名单。因笔试泛起缺考、违纪、弃权等原因达不到1∶3比例的直接进入面试。
面试以演讲答辩与考官提问相结合的方法进行,演讲的主要内容是自己事情经历、对竞聘岗位的认识和上岗后的事情思路等,可结合自身情况自行准备演讲质料,形式为脱稿。演讲时间不得凌驾10分钟,考官提问时间不凌驾5分钟。
面试结果按百分制盘算,综合结果=笔试40%+面试60%。
(六)公示及聘用
1.公示。凭据综合结果从高到低分1∶1的比例提出拟聘用人选进行考察,考察方法接纳所在单位出具现实体现情况、盘问社会信用纪录,报经公司董事会研究确定拟聘用人选, 并在集团公司官网进行公示5个事情日。公示期间,对拟聘用人选,有举报、问题反应的,由公司纪检监察员进行调考核实。
2.聘用。经公示期满无反应或反应问题经查实不影响聘用的, 凭据《公司法》的有关划定治理聘用手续。
五、其他
关于放弃竞聘或竞聘未乐成的安顿等情况,参照《贵州永乐高ylg888888建设(集团)有限责任公司岗位竞聘治理步伐》并结合具体情况提出解决计划,经公司董事会审批后执行。
附件:1.贵州永乐高ylg888888建设(集团)中洁有限责任公司副经理岗位竞聘名单及任职资格
2.贵州永乐高ylg888888建设(集团)中洁有限责任公司副经理岗位职责说明书
3.贵州永乐高ylg888888建设(集团)中洁有限责任公司副经理岗位竞聘申请表
贵州永乐高ylg888888建设(集团)中洁有限责任公司
2023年7月19日
附件1:贵州永乐高ylg888888建设(集团)中洁有限责任公司副经理岗位竞聘名单及任职资格.xlsx
附件3:贵州永乐高ylg888888建设(集团)中洁有限责任公司副经理岗位竞聘申请表.docx
附件2:贵州永乐高ylg888888建设(集团)中洁有限责任公司副经理岗位职责说明书.doc