企颐魅战略生长计划
打造百亿元和全国一流建筑企业集团
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为适应组织结构调解，深化国有企业三年行动革新事情,全面客观、公正公正开展聘用治理人员事情，经公司董事会研究，决定果真竞聘副经理岗位 。现凭据事情实际，特制定本实施计划 。
一、组织领导
为包管此次岗位竞聘事情的顺利进行，公司建立竞聘领导小组，卖力竞聘上岗事情的组织领导和监督指导 。
组 长： 贺绍林 董事长
成 员： 王能发、蒋莹尧、侯赛瑛，张泽勇、彭伟、
张国朝
领导小组下设办公室在综合部，卖力竞聘的具体组织与实施 。
二、竞聘规模、岗位、人数及聘用资格
（一）竞聘规模
1.集团公司所属各单位在册在职人员 。
2.聘期内的副经理岗位治理人员不在此次竞聘规模 。
3.已乐成竞聘集团公司总部中层治理岗位或子公司副经理岗位的，需按相关划定退出治理岗位后方可加入竞聘 。
（二）竞聘岗位、人数及聘用资格：详见附件1 。
三、竞聘岗位职责
竞聘岗位职责：详见附件2 。
四、竞聘程序
竞聘事情凭据宣布通告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、治理聘用手续的程序进行 。
（一）宣布通告
在集团公司规模内果真宣布竞聘通告，此计划通告时间自2024年3月11日起至2024年3月19日止 。
（二）报名
1.报名时间：2024年3月11日至3月19日 。
2.报名方法：由自己填写《贵州永乐高ylg888888建设（集团）芸都有限责任公司岗位竞聘申请表》（附件3），将报名表及相关资料整理为压缩包文件发送至电子邮箱43440615@qq.com）进行网上报名 。压缩包命名方法：姓名—报考岗位 。
3.报名资料：自己身份证、结业证、职称证、执业资格证扫描件各1份，近期1寸免冠白底证件照1张（电子版） 。
（三）资格审查
1.资格审查时间：2024年3月11日至3月21日 。
2.竞聘领导小组办公室凭据竞聘条件及《贵州永乐高ylg888888建设（集团）芸都有限责任公司副经理岗位竞聘名单及任职资格》划定的基本要求进行资格审查，确定切合条件的竞聘候选人员名单 。通过资格审查的人员，以书面形式发放通知单 。
3.资格审查贯串整个竞聘事情的全历程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息的,一经查实，取消竞聘资格 。
（四）笔试
考试试卷严格按有关划定体例，考试内容为岗位相关专业知识，笔试结果按百分制盘算 。
1.笔试时间：2024年3月22日（星期五）14:30-16:30 。
2.考试所在：贵州永乐高ylg888888建设（集团）芸都有限责任公司集会室（暂定） 。
3.监考人员：由竞聘领导小组办公室成员担当或指定人员担当 。
笔试结果在集团公司官网进行公示3个事情日 。
（五）面试
考试内容凭据岗位需求，严格凭据相关要求进行制定 。
面试时间：2024年3月29日（星期五）14:30 。
面试所在：贵州永乐高ylg888888建设（集团）有限责任公司16楼集会室（暂定） 。
面试考官：由竞聘领导小组成员或指定人员担当
面试形式：面试以演讲答辩与考官提问相结合的方法进行，演 讲的主要内容是自己事情经历、对竞聘岗位的认识和上岗后的事情思路等，可结合自身情况自行准备，形式不限，脱稿演讲 。演讲时间 不得凌驾10分钟，考官提问时间不凌驾5 分钟 。
凭据笔试结果，凭据录用人员与面试人数1∶3的比例确定面试人员名单 。笔试结果泛起同分时，比例内末位笔试结果并列的，同时进入面试 。因笔试泛起缺考、违纪、弃权等原因达不到1∶3比例的直接进入面试，面试结果按百分制盘算 。
综合结果=笔试40%+面试60%
（六）考察、公示及录用
凭据综合结果从高到低分1∶1的比例提出拟用人选进行考察，综合结果泛起同分时，凭据笔试结果由高到低确定拟用人� �；笔试结果也相同时，则加试一局面试，凭据加试的面试结果由高到低确定拟用人选 �？疾旆椒ń幽捎伤诓糠殖鼍呦质堤逑智榭觯�并在集团公司规模内公示5个事情日 。公示期间，对拟用人� 。芯俦ā⑽侍夥从Φ模�请向中共黔东南纪委州纪委派驻贵州永乐高ylg888888纪检监察组反应 。
经公示期满无反应或反应问题经查实不影响录用的, 凭据集团公司相关划定治理手续 。
五、其他
关于放弃竞聘或竞聘未乐成的安顿等情况，参照《贵州永乐高ylg888888建设（集团）有限责任公司岗位竞聘治理步伐》并结合具体情况提出解决计划，经公司董事会审批后执行 。
附件1：贵州永乐高ylg888888建设（集团）芸都有限责任公司副经理岗位竞聘名单及任职资格.xlsx
附件3：贵州永乐高ylg888888建设（集团）芸都有限责任公司副经理岗位竞聘申请表(1).docx
附件2：贵州永乐高ylg888888建设（集团）芸都有限责任公司副经理岗位职责说明书.doc
贵州永乐高ylg888888建设（集团）芸都有限责任公司
2024年 3月11日
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